第521章 助理不合格
苏天鹏喝了一口水，说：“无论是职场还是官场，都是相通的，不明白的如同隔座山，明白的隔层纸。如果你现在干的是别的工作，比如之前的信贷部主任，你可能需要搞好方方面面的关系，但你眼下就不同。你能左右逢源、八面玲珑固然好，但你能做到吗？世上有能做到的人吗？答案显然是否定的，因为你做不到，我也做不到，世界上根本就没有能做到的人，不过，做不到没关系，跟其他人搞不好关系也不要紧，但有一个人你必须要跟他搞好关系，这个人就是你服务的领导，换句话说，你可以让全世界的人不满意你，但必须要让这个人满意你。”
肖毅瞬间顿悟，全世界的人都可以不满意你，但必须要让这个人满意你！
这么简单的道理！他却不明白，可以说，他到目前为止，就没有真正进入助理的角色！
苏天鹏当过***，名副其实的一把手，现在又是市委常委，领导班子成员，这话从他嘴里说出来，太有参考价值了，意味无穷！
以自己目前所处的位置，他遇到的所有矛盾中最为主要矛盾的就是，他和行长黄炳兴的关系，只要抓住这个主要矛盾，所有的矛盾都将不是矛盾，所有的问题都将不是问题。
原来，黄行长说的话，其精髓居然在这里！
无论是职场还是官场上的事，说白了就是人与人之间的事，凡事只要涉及到人，就一定会变得复杂。
自从出了校门步入社会，肖毅最不擅长的就是处理人和人之间的关系，不然他也不会憋屈这么多年。
好在他所请教的这个人，是个官场练达的人，总算让他明白了自己目前的主要矛盾是什么，也就是说，只有抓牢这个主要矛盾，搞好这个主要关系，其它的一切都不在话下。
苏天鹏给了他一两分钟消化的时间，然后又说道：“你服务的领导，想听到一些不同的声音，这种声音，他平时是听不到的，也没人敢跟他当面说，这个时候，你就要充当媒介的作用，及时地把这些声音传递给他，当然，这些声音肯定都是负面的，如果是正面的声音就用不着在背后说了，也用不着你去传递了。”
肖毅说道：“您说得我都懂，可是这不成了打小报告了？要知道，我平常最恨的就是这种人！”
苏天鹏说：“我就知道你要这样问，这也是我接下来要说的另一个意思，传递民愿，不是打小报告，打小报告是狭义的，民愿，是广义的，比如出台一个措施，大家肯定或多或少都有这样那样的议论，这些议论代表了不同层次的群体，就会出现各种各样的声音，你把这种声音传递给领导，跟打小报告有着本质的区别。”
肖毅觉得他说得有道理，不由得点点头。
苏天鹏又说：“当然，有些小报告是必须要打的，比如有些个别人的言、行威胁到了领导，这样的小报告必须要打，还要及时地打，你不打的话，领导就有可能处在岌岌可危的境况当中，领导岌岌可危了，你想你还能保住自己的位置吗？”
说到这里，苏天鹏看着他：“恰当地向领导反映问题，这是一种艺术，跟打小报告和告黑状完全不同，当然，必要的时候，小报告、高黑状是可以有的，我这样说你懂吗？”
肖毅再次点点头。
苏天鹏又说：“你是领导的第一道屏障，这话一点错都没有，这道屏障隔开的是消极因素，不能是积极因素，更不应该真实情况，那些有可能动摇领导决心的不利因素不能传递，那些利于领导施政决心或者能对领导起到督促作用的要及时传递，这里，就又涉及到了一个问题，你就是哪些是有利因素，哪些是不利因素，是需要你加以判断和甄别的，这种功夫不是一朝一夕能炼成的，但只要你站在领导位置上考虑问题，你就绝对能拥有这样的功夫……”
苏天鹏的话，让肖毅受益匪浅。
有苏天鹏这样的高手加持，他不但明白和理解了的黄行长那番话的意思，同时也明白了另外一层意思，其实，这也是黄炳兴暗示给他的，那就是，你不用在乎别人怎么看你，你只需在乎我怎么看你，一切有我给你撑腰，其它人都不在话下。
现在想来，黄行长对自己还是信任的，也就是说，他并不是一无是处。
如果黄行长对他不信任不满意，是不会和他说这番话的，更不会跟他交心的，这样看来，应该说目前在黄行长心目中，他的地位还是比较稳固的。
第二天，肖毅便有了最为关键的进步，这进步就是将李诗雨说给他的话，他告诉了黄行长。
黄行长笑了，说道：“虽然你说的这是旧闻，但却值得表扬，毕竟，你迈出了关键的一步。”
“旧闻？”肖毅说道：“我可是昨天晚上才听小李说的呀！”
黄行长说：“批评你的话我就不说了，我相信你会自知的，我说过，作为行长助理，你必须要比别人多长一双眼睛，多长一对耳朵，都不需要你比别人多长个脑袋，你只需照原样传递就是了。这事过去多长时间了你才听说，如果有人想暗害我，恐怕我早就死上好几回了！”
肖毅的脸忽然红了，此刻，他就像一个交过期作业的小学生那样，自以为很满意，甚至希望老师能表扬几句，其实那早就是他应该做的。
黄行长看着他脸上的窘态，说道：“你还能认为告诉我这种事是打小报告吗？”
肖毅摇摇头，他第一次感到，作为助理其实他是不够格的。
在接下来的日子里，他重新审视了他在单位中的位置和作用，开始有选择地结交不同部门的同事，建立了良好的人脉关系。
只是，他和郭长青的关系不如开始那么和谐了，虽然开始他们的关系也是貌合神离，但相对维持在一个比较客气和互相补台的层面上，最近发生了一件事，让肖毅彻底看清了郭长青“笑面虎”的真实面目。
肖毅瞬间顿悟，全世界的人都可以不满意你，但必须要让这个人满意你！
这么简单的道理！他却不明白，可以说，他到目前为止，就没有真正进入助理的角色！
苏天鹏当过***，名副其实的一把手，现在又是市委常委，领导班子成员，这话从他嘴里说出来，太有参考价值了，意味无穷！
以自己目前所处的位置，他遇到的所有矛盾中最为主要矛盾的就是，他和行长黄炳兴的关系，只要抓住这个主要矛盾，所有的矛盾都将不是矛盾，所有的问题都将不是问题。
原来，黄行长说的话，其精髓居然在这里！
无论是职场还是官场上的事，说白了就是人与人之间的事，凡事只要涉及到人，就一定会变得复杂。
自从出了校门步入社会，肖毅最不擅长的就是处理人和人之间的关系，不然他也不会憋屈这么多年。
好在他所请教的这个人，是个官场练达的人，总算让他明白了自己目前的主要矛盾是什么，也就是说，只有抓牢这个主要矛盾，搞好这个主要关系，其它的一切都不在话下。
苏天鹏给了他一两分钟消化的时间，然后又说道：“你服务的领导，想听到一些不同的声音，这种声音，他平时是听不到的，也没人敢跟他当面说，这个时候，你就要充当媒介的作用，及时地把这些声音传递给他，当然，这些声音肯定都是负面的，如果是正面的声音就用不着在背后说了，也用不着你去传递了。”
肖毅说道：“您说得我都懂，可是这不成了打小报告了？要知道，我平常最恨的就是这种人！”
苏天鹏说：“我就知道你要这样问，这也是我接下来要说的另一个意思，传递民愿，不是打小报告，打小报告是狭义的，民愿，是广义的，比如出台一个措施，大家肯定或多或少都有这样那样的议论，这些议论代表了不同层次的群体，就会出现各种各样的声音，你把这种声音传递给领导，跟打小报告有着本质的区别。”
肖毅觉得他说得有道理，不由得点点头。
苏天鹏又说：“当然，有些小报告是必须要打的，比如有些个别人的言、行威胁到了领导，这样的小报告必须要打，还要及时地打，你不打的话，领导就有可能处在岌岌可危的境况当中，领导岌岌可危了，你想你还能保住自己的位置吗？”
说到这里，苏天鹏看着他：“恰当地向领导反映问题，这是一种艺术，跟打小报告和告黑状完全不同，当然，必要的时候，小报告、高黑状是可以有的，我这样说你懂吗？”
肖毅再次点点头。
苏天鹏又说：“你是领导的第一道屏障，这话一点错都没有，这道屏障隔开的是消极因素，不能是积极因素，更不应该真实情况，那些有可能动摇领导决心的不利因素不能传递，那些利于领导施政决心或者能对领导起到督促作用的要及时传递，这里，就又涉及到了一个问题，你就是哪些是有利因素，哪些是不利因素，是需要你加以判断和甄别的，这种功夫不是一朝一夕能炼成的，但只要你站在领导位置上考虑问题，你就绝对能拥有这样的功夫……”
苏天鹏的话，让肖毅受益匪浅。
有苏天鹏这样的高手加持，他不但明白和理解了的黄行长那番话的意思，同时也明白了另外一层意思，其实，这也是黄炳兴暗示给他的，那就是，你不用在乎别人怎么看你，你只需在乎我怎么看你，一切有我给你撑腰，其它人都不在话下。
现在想来，黄行长对自己还是信任的，也就是说，他并不是一无是处。
如果黄行长对他不信任不满意，是不会和他说这番话的，更不会跟他交心的，这样看来，应该说目前在黄行长心目中，他的地位还是比较稳固的。
第二天，肖毅便有了最为关键的进步，这进步就是将李诗雨说给他的话，他告诉了黄行长。
黄行长笑了，说道：“虽然你说的这是旧闻，但却值得表扬，毕竟，你迈出了关键的一步。”
“旧闻？”肖毅说道：“我可是昨天晚上才听小李说的呀！”
黄行长说：“批评你的话我就不说了，我相信你会自知的，我说过，作为行长助理，你必须要比别人多长一双眼睛，多长一对耳朵，都不需要你比别人多长个脑袋，你只需照原样传递就是了。这事过去多长时间了你才听说，如果有人想暗害我，恐怕我早就死上好几回了！”
肖毅的脸忽然红了，此刻，他就像一个交过期作业的小学生那样，自以为很满意，甚至希望老师能表扬几句，其实那早就是他应该做的。
黄行长看着他脸上的窘态，说道：“你还能认为告诉我这种事是打小报告吗？”
肖毅摇摇头，他第一次感到，作为助理其实他是不够格的。
在接下来的日子里，他重新审视了他在单位中的位置和作用，开始有选择地结交不同部门的同事，建立了良好的人脉关系。
只是，他和郭长青的关系不如开始那么和谐了，虽然开始他们的关系也是貌合神离，但相对维持在一个比较客气和互相补台的层面上，最近发生了一件事，让肖毅彻底看清了郭长青“笑面虎”的真实面目。