第524章 无规矩不成方圆!

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  叶倩雯对于购物,没有任何的欲望。
  她最好的青春,已经在华尔街附近的卖场里消耗,现在只剩下洗尽铅华之后的淡然,甚至觉得对于物质的过份贪恋,是一种罪恶。
  来到购物广场,叶倩雯更喜欢点一份果汁,坐在靠窗的卡座上,看着熙熙攘攘的人流,将自己浸没在喧闹之中,借以放空自己。
  坐在叶倩雯的对面,王溪儿发现她的眼神不再是那么的灵动而清澈,多了一种阴郁和冷漠。
  职场和家庭的变故,令她确实成熟了很多。
  俩人一下子似乎找不到话题。
  叶倩雯少了寒暄的欲望,王溪儿感到了她们之间有一道无法逾越的鸿沟。
  这是一道天堑,横亘在她们之间。
  “春节怎么过的?和阿姨回内地探亲了吗?”
  王溪儿开始无话找话,她不喜欢这样的沉默,觉得俩个就像陌生人似的,只不过挤坐在同一张吧台前而已。
  “我去了青藏高原,自驾游的,带着我的母亲。”
  叶倩雯尽量集中精力来应酬王溪儿。
  毕竟这是一个善良得有些傻的女孩儿,而是是无辜的。
  她不想对中融国际的怨与恨,转移到王溪儿的身上。
  在她最痛苦和绝望的时候,只有王溪儿对她投以温暖的关心和拥抱,把她感动到了。
  “青藏高原,好向往的地方啊。”
  王溪儿感叹了一句。
  想想她还没有去过呢。
  “我是带着朝圣者的心态去的,一路目睹山河壮美,却不时生出目击众神死亡在草原上野花一片的悲怆。满心虔诚的走进第一座寺庙,最后既无豁然之感,而是更加的困惑和迷茫。”
  叶倩雯自嘲的笑了笑。
  当她驾着车,带着母亲,穿越在雪山的时候,那时候整个人是放空的。
  可是当她一挤进人潮,回到都市,整个人反而更加的浮躁起来。
  也许,短暂的逃避,在蓄积着能量,最后还得靠自己逐步释放。
  “说得好有哲理的样子,听得我也迷茫了。”
  王溪儿开了句玩笑。
  她看出叶倩雯根本没有继续逗留的欲望,仅仅只是为了应酬她,才坐在这里尬聊,提出先回酒店。
  “我送你回酒店吧。”
  叶倩雯有一种如释重负的感觉。
  她驱车将王溪儿送回酒店之后,即刻回到了自己的家中,开始倒头睡觉。
  王溪儿百无聊赖的躺在酒店的床上,望着窗外出神。
  她感觉自己真的好孤独。
  这是一种精神的孤独。
  没有真正的朋友,也没有真心爱自己的男朋友。
  虽然亲人给予了她丰厚的物质,可是却令她一直身处高处,成为了孤家寡人。
  她想到了林风。
  这个非常接地气,而且才华横溢的男生。
  是她这辈子,无论怎么努力,也无法拥有的人。
  心里不由悠悠叹了一口气。
  爱而不得的感觉,原来如此伤人。
  好希望在米国的时候,光头佬能够将他们俩囚禁一辈子。
  兴许,那样他们会日久生情,最后走到一起吧?
  想到这里,王溪儿嘴角一勾,露出一抹苦笑。
  她拔通了林风的电话,询问是否已经到了紫金。
  “刚到,有事吗?没事的话我要开会,不能陪你聊了,有事发邮箱,我下班之后再看邮件。”
  林风极为敷衍的应了一句,然后挂掉了电话。
  “混蛋!这也太敷衍了吧?”
  王溪儿委屈得眼泪开始打转。
  她恨自己没有出息,总是会放不下林风。
  林风此时正在召集紫金矿业的高管开会。
  明天举行复工开业大典之后,紫金矿业将会重新投入运营。
  李祖德,黄忠国,杨守成,还有紫金矿业的原冶炼厂和矿洞经理,全部有出席会议。
  李祖德已经来到紫金矿业一个多星期了。
  他带着深业投资派去的专业会计,组织一部分老员工,盘点了矿山的资产。
  根据盘点之后发现,紫金矿业需要全面整改,矿洞的安全也无法达到复工的标准,冶炼厂更是成为了一堆废铁。
  这是一个百废待兴的企业。
  李祖德逐步罗列出了整顿的标准和要求,还有庞大的采购清单。
  随着黄忠国和杨守成到岗之后,三剑客一见如故,开始合作,提前做好了复工前的准备。
  他们只等林风过来拍板。
  林风和许文兵来到紫金之后,召开了紫金矿业第一届职工大会。
  在这次大会上,他公布了《紫金公司厂规》。
  无规矩不成方圆。
  未来,所有的紫金矿业员工,都有规可遁。
  同时,公司除了股东会的“立法权”,董事会的“行政权”和监事会的“监督权”。
  三会相互独立之外,还互相制约和监督。
  集团总部包括两家子公司的总经理,三年一个任期。
  三年后,他可能因为表现突出,继续连任或者升职。
  也可能因为不作为,被新任总经理取而代之。
  随着旧任总经理卸任,新任总经理不但能够享用相应的股权奖励,同时也享用相应的高薪和权力。
  卸任总经理,将会和公司签订股份交割合同,拿到他任期相应的分红,离开公司。
  今天,他将正式宣布,李祖德为集团总经理,黄忠国为黄金冶炼厂总经理,李守成为铜矿冶炼厂总理。
  三位总经理正式上任之后,林风正式放权。
  他将从深业投资,调三位会计师,正式进驻紫金矿业,接管公司的财务部。
  未来,整个紫金矿业,只有财务部属于林风直接管理,其他的业务都将由总经理处理。
  紫金矿业正式推出股权激励机制。
  只有员工真正认为自己是企业的主人,分权才有基础。
  因此,他们与企业必须形成利益共同体和命运共同体。
  这样的做法非常超前。
  正是前一世,林风在某家大型企业家的身上,汲取的成功经验。
  赚钱不一定是老板的主要工作,但分钱一定是的。
  人感知自己渺小的时候,他的行为便开始变得伟大。
  最好的领导者,人们觉察不到他的存在。
  其次的领导者,人们亲近他,赞誉他。
  再次的领导者,人们畏惧他。
  最次的领导者,人们轻侮他。
  林风想成为最好的领导者,他今天过来,正式放权,想让三位总经理,成为企业真正的当家人。
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