第1390章 完善机制

投票推荐 加入书签 留言反馈

  第1390章完善机制
  “是不是有一些太可怕了?”
  老管家的话还没有说完,就被夏老爷子给打断了。
  “这有什么的,小地主集团是为了木桐镇,得罪一些企业总是难免的事。”
  “难不成得罪了这几个家族,我就不能去帮忙了。”
  “这叫什么话?
  !”
  “你尽管去安排,我看有谁敢阻拦这件事情!”
  此时的会议还在继续,陈阳当然也同意了夏胖子要求的几个助理。
  只不过农业方面的助理很是难找,就怕到时候夏胖子有怨言。
  所以陈阳还是提前给夏胖子打了声招呼:“到时候来的人,说不定有一部分都是刚刚从学校出来的。
  对他们这些年轻人还是要抱有一定的培养态度。”
  夏胖子点了点头,这一点他还是明白的。
  杨雪也说出了自己的要求,只不过她要求的人不多。
  而且都已经有了人选,全部都是公司的人。
  “这些都是我当时在工厂遇到过的,有一部分的人可以在工厂做管理,但是有一部分人不适合做管理,我想亲自带在身边培养。”
  这是让陈阳没有想到的,按理说像是杨雪现在的这个职位,一句话的事情就可以将这件事情办的妥妥当当,完全没有必要放在会议上说才对。
  想到这里,陈阳的脸上露出一个笑容,杨雪说这件事情恐怕是另有说法!
  “杨雪,在场的都是自己人,你就不要给大家打马虎眼了,有什么想法尽管说出来!”
  见陈阳一下子就点透了这层纸,杨雪的脸上也露出了一丝笑容:“其实也不是什么特别的想法,咱们之前不是要说培养自己的员工。
  我觉得虽然说是说了,但是这方面的细节还是有待加强。
  不如做一个培训班?”
  “这个培训班里面,咱们在场的每一个人都要带新人。”
  王欧愣了一下,岂不是说自己这边要带人?
  可是她这边的职位比较特殊,影视公司刚刚起步,就算招人手能找新人,都只能找原本的业内人士。
  这算是给她填了不少的麻烦。
  陈阳对于培训班的事情原本是高兴,但是一眼就见到了王欧脸上的表情,立刻说道:“王欧?
  现在影视公司那边的事情全权由你负责,你有什么想法?”
  “培训班的事情,在你们那里行得通吗?”
  其实要说影视公司的新人,那还是有的,就是乐乐。
  不仅是王欧在带,其他几个人都在带着。
  上一次也来了一批新的演员,但是对于这种高强度的训练,有不少人都已经打了退堂鼓。
  就算是再高的工资,他们也不愿意再继续待下去。
  像乐乐这种能够全部都训练下来的人,只有那么几个。
  而这当中,训练效果最好的人就是乐乐。
  将这些事情都说出来之后,陈阳点了点头:“咱们现在所需要的是管理人员,影视公司那边的管理人员,我看就有王欧她们自己来负责。”
  “就不纳入集团公司这边的任务,杨雪你怎么看?”
  杨雪没有拒绝,于情于理,她都不适合插手影视公司的事情。
  宣传口的东西,那得欧阳老爷子开口。
  欧阳老爷子现在毕竟做了一份有关于小地主集团的报纸,不!
  应该说是有关于木桐镇的报纸。
  当然,因为现在木桐镇最能说的东西,就是小地主集团了。
  所以大家也就习惯把这份报纸,称成为小地主集团的报纸。
  欧阳老爷子在特邀下也加入了这一次的讨论,并且这件事情就是陈阳和他的讨论。
  “影视方面一直以来,都是文化方面最大的一个宣传口。”
  “这个宣传口一定要做好,不管是个公关人员,还是你们拍摄人员,都要秉持一个非常中心的观点,那就是不能自己给自己抹黑。”
  “夏胖子是针对咱们本地的人,而你们则是面向各地,压力自然是要比他大一些,一定要保持好。”
  “至于人才培养方面,人不在多,而在于精!”
  “千万不能出现,被人安插棋子的事情。”
  欧阳云义对于苏家的事情,也有一些了解。
  完全是因为,现在处理这件事情的人是小地主集团的苗月。
  苗月身为小地主集团的高层,有任何的动作都逃不过他这个机敏的媒体人。
  只不过当时有人想报道的时候,他这将这件事情给压了下来。
  这可是一个大动作!
  去招惹魔都那边的产业,哪怕是陈阳的小地主集团,也有可能不小心就会粉身碎骨!
  当然,如果做好宣传的话,对于小地主集团是大好事!
  有关于这件事情,欧阳云义还专门提醒一下陈阳,最后把所有的事情都捂在被子里!
  陈阳刚开始还有一些奇怪,为什么要有这样的想法,但是后来一想,只有这样魔都的一些家伙,才不能借此机会来针对小地主集团!
  乔江的商会,看在背后一直盯着。
  陈阳不知道他们有没有行动,但是绝对不能让他们在明面上抨击小地主集团!
  苏家被安插人的事,欧阳云义倒不觉得有什么。
  商业上的肮脏东西陈阳见过的太少,他身为一个老前辈,有必要在一旁提醒,同时打醒公司里的一些人。
  王欧知道眼前这位老爷子的身份立刻点头:“我明白的,我一定要把关好每个人!”
  这次的会议,也确定了接下来公司的人才培养,倒是从哪几个方面入手。
  第一就是从猎头公司那里,寻找一些可以相信的人。
  毕竟各地的专业人才,总要比姜省这么一个地方多!
  但是这一部分的人,只是为了解决目前的难题。
  绝对不能将最重要的工作交给他们这些人,而是帮忙处理一些日常事务。
  第二则是完善,小地主集团公司内部的晋升机制。
  让大家都有一个盼头,这才是最重要的。
  苗月之前在小地主集团的总部做了一批人才培养,这个模式看来现在可以跟整个集团推广,而不仅仅是做财务人才的培养!
  可最重要的一个问题,金融产业的拉拢,到底让谁去呢?
  !

章节目录