585 模拟空间
所以他们十分适合在一些复杂的地形当中从事侦查，巡逻的任务。
而麦凡在进化变形之后，又要比一般的猫科动物要小巧……
许多别人进不去的缝隙，他都能给搞定了……这也是为什么他会比别人更快的结束实习期的原因。
看，就像是他的父母所想的那样……
就算是再普通的进化，麦凡也能找到适合他的工作。
于是，麦凡就拿到了他第一份正式工的合同。
从今往后，他不需要再用家里补贴了。
因为从初等培训学校毕业之后，依照避难所的规定，麦凡就算是一个成年人了。
而成年人就没有资格再从避难所的分配点去领取任何的福利了。
一个成年人，是时候自己养活自己，并且承担起各种的责任了。
但是实习期间的员工，工资是很少的。
它可能刚刚够麦凡的温饱，他的一些生活必备，正常所需，还是需要父母的供给。
简单的说，挣得少，花的多，入不敷出。
暂且不能做一个独立的人。
这实习的两年生活，让麦凡感受到了失去庇佑的艰难，也感受到了一个家庭之中作为老大的责任。
因为他是家里除了父母之外，唯一的成年人了。
而这时候的他还需要跟弟弟妹妹们抢口粮吃。
是的，在麦凡的眼里就是这样的。
虽然弟弟妹妹们的食物都由避难所统一发放的，但是大家也想要一件新的衣服，一个看起来没那么陈旧的包裹，一双可以蹦蹦跳跳的新鞋子，或者是很难吃到的有甜味的糖果……
而他就是那个剥夺了大家更多快乐的哥哥……
他实习期的窘迫，让自己的弟弟妹妹们，少了许多享受这种快乐的时候。
也许是因为愧疚，也许是因为长子的责任感，也许是为了让父亲母亲肩膀上的重担能够卸下一些……
实习期的麦凡，一改以往普普通通的状态，开始努力，认真的去适应他的工作，并且比别人更加努力的去锻炼自己。
最终，也比旁人更早的结束了实习期，如同一个优秀的人一样，在十几岁的年纪里，就可以独当一面了。
而麦凡到来的夜晚，是的，避难所睡觉的时候，就算是E区域，电力的供给也是全部掐断的。
因为休息的时间，多余的浪费是不必要的。
在避难所中，有中控的温度调节系统，麦凡一家人不会因为环境过于寒冷或者是燥热，需要空调或者是暖气这种东西的。
至于什么冰箱电视？
你在想P吃嘞……食物当天就能被一群胃口大的吓人的小崽子吃得干干净净……
而娱乐向的电视，也只有在一定的时间段内才会播放。
那是人们下班回家的高峰时期。
短短的一个小时的播放时间内，大半的时间都要被避难所内的各种政策，对外探索的新闻，以及栖息地再开发的官方消息给占据。
而仅剩的那一点点的娱乐时间……
也多数被征兵，招募危险任务的壮劳力，以及各种口号给占据。
所以这种电视，看不看的并没那么重要了。
除了孩子之外，在外工作的大人们早已经筋疲力尽了，哪里还有力气半夜起来做点别的？
至于麦凡为什么会保持一个清醒的状态并且没睡着？
那是因为明天就是反派出任务的日子，也是他从实习岗中升任正式岗的第一天。
他要随着自己的巡逻小队，走出避难所，出任务。
一次正式的，充满着未知与意外的正式任务。
看到这里大家就会奇怪了，怎么反派实习了两年了，就没出过任务吗？
那他实习了个寂寞吗？
这就不得不讲到实习生的适应期是怎么度过的了。
因为这些刚毕业的孩子太菜了，处于保护，实习期的他们是不可能直接外出工作的。
当然了，在避难所内部工作的岗位不算。
那些被分配在内岗的人们，有些人一辈子都没踏足到避难所的外面，看看真实的危险又绚烂的避难所外的世界。
这种阶段性的踏足，只针对避难所的外部岗位所设立的。
实习期的小菜鸟，无论是出于他个人的保护还是对于整个团队的保护……
他都是不允许出去的。
若是想要获得出避难所的资格，首先就要转正。
那么想要转正，就必须要完成他这个岗位里要完成的任务。
这就是一个矛盾点的所在了。
外出的工作不外出，怎么培训？怎么知道他能不能胜任？怎么知道他能不能完成工作？
别怕，模拟空间的存在，很好的解决了这个岗位实习期的大部分的训练与测试。
这是为了最大限度的保护现有人口数量的一种有效的方式。
在需要直面外面的危险的时候……人们要做好万全的准备。
这准备的第一阶段可不仅仅是装备齐全那么简单了。
真实模拟技能的开发以及普及，很好的解决了这一问题。
前面的老手将避难所外面所搜集侦查出来的资料带回……
避难所中的技术研发人员再进行外界环境的模拟。
将避难所外部的环境最大程度的还原出来。
当中的生物分布，种群的数量，是否交叉共存，以及区域植被的分部，外界的空气，温度，湿度的变化……
都能通过这个模拟生成器给生成出来。
该区域的大致模拟环境构造完毕了之后，再由技术人员输入到主控室的系统之中。
避难所中各个部门的领导，在有外出任务且涉及到该区域的时候，他们就可以申请权益，将这个区域的模拟环境调出来，供给他的下级，组员以及新来的菜鸟使用。
当然了，对于本就是巡逻，开荒的外勤部队来说……
这些区域模拟环境的存在，就像是吃饭喝水一样的寻常了。
这已经算是这些个部门的基础应用软件了。
实习员工一来，他们的队长就会将其丢进相应的模拟环境之中，去接受大自然残酷又突然的洗礼。
而且这还能间接的检验出来一个实习员工的心理素质。
别看有些人的能力生成看似十分适合野外生存……
而麦凡在进化变形之后，又要比一般的猫科动物要小巧……
许多别人进不去的缝隙，他都能给搞定了……这也是为什么他会比别人更快的结束实习期的原因。
看，就像是他的父母所想的那样……
就算是再普通的进化，麦凡也能找到适合他的工作。
于是，麦凡就拿到了他第一份正式工的合同。
从今往后，他不需要再用家里补贴了。
因为从初等培训学校毕业之后，依照避难所的规定，麦凡就算是一个成年人了。
而成年人就没有资格再从避难所的分配点去领取任何的福利了。
一个成年人，是时候自己养活自己，并且承担起各种的责任了。
但是实习期间的员工，工资是很少的。
它可能刚刚够麦凡的温饱，他的一些生活必备，正常所需，还是需要父母的供给。
简单的说，挣得少，花的多，入不敷出。
暂且不能做一个独立的人。
这实习的两年生活，让麦凡感受到了失去庇佑的艰难，也感受到了一个家庭之中作为老大的责任。
因为他是家里除了父母之外，唯一的成年人了。
而这时候的他还需要跟弟弟妹妹们抢口粮吃。
是的，在麦凡的眼里就是这样的。
虽然弟弟妹妹们的食物都由避难所统一发放的，但是大家也想要一件新的衣服，一个看起来没那么陈旧的包裹，一双可以蹦蹦跳跳的新鞋子，或者是很难吃到的有甜味的糖果……
而他就是那个剥夺了大家更多快乐的哥哥……
他实习期的窘迫，让自己的弟弟妹妹们，少了许多享受这种快乐的时候。
也许是因为愧疚，也许是因为长子的责任感，也许是为了让父亲母亲肩膀上的重担能够卸下一些……
实习期的麦凡，一改以往普普通通的状态，开始努力，认真的去适应他的工作，并且比别人更加努力的去锻炼自己。
最终，也比旁人更早的结束了实习期，如同一个优秀的人一样，在十几岁的年纪里，就可以独当一面了。
而麦凡到来的夜晚，是的，避难所睡觉的时候，就算是E区域，电力的供给也是全部掐断的。
因为休息的时间，多余的浪费是不必要的。
在避难所中，有中控的温度调节系统，麦凡一家人不会因为环境过于寒冷或者是燥热，需要空调或者是暖气这种东西的。
至于什么冰箱电视？
你在想P吃嘞……食物当天就能被一群胃口大的吓人的小崽子吃得干干净净……
而娱乐向的电视，也只有在一定的时间段内才会播放。
那是人们下班回家的高峰时期。
短短的一个小时的播放时间内，大半的时间都要被避难所内的各种政策，对外探索的新闻，以及栖息地再开发的官方消息给占据。
而仅剩的那一点点的娱乐时间……
也多数被征兵，招募危险任务的壮劳力，以及各种口号给占据。
所以这种电视，看不看的并没那么重要了。
除了孩子之外，在外工作的大人们早已经筋疲力尽了，哪里还有力气半夜起来做点别的？
至于麦凡为什么会保持一个清醒的状态并且没睡着？
那是因为明天就是反派出任务的日子，也是他从实习岗中升任正式岗的第一天。
他要随着自己的巡逻小队，走出避难所，出任务。
一次正式的，充满着未知与意外的正式任务。
看到这里大家就会奇怪了，怎么反派实习了两年了，就没出过任务吗？
那他实习了个寂寞吗？
这就不得不讲到实习生的适应期是怎么度过的了。
因为这些刚毕业的孩子太菜了，处于保护，实习期的他们是不可能直接外出工作的。
当然了，在避难所内部工作的岗位不算。
那些被分配在内岗的人们，有些人一辈子都没踏足到避难所的外面，看看真实的危险又绚烂的避难所外的世界。
这种阶段性的踏足，只针对避难所的外部岗位所设立的。
实习期的小菜鸟，无论是出于他个人的保护还是对于整个团队的保护……
他都是不允许出去的。
若是想要获得出避难所的资格，首先就要转正。
那么想要转正，就必须要完成他这个岗位里要完成的任务。
这就是一个矛盾点的所在了。
外出的工作不外出，怎么培训？怎么知道他能不能胜任？怎么知道他能不能完成工作？
别怕，模拟空间的存在，很好的解决了这个岗位实习期的大部分的训练与测试。
这是为了最大限度的保护现有人口数量的一种有效的方式。
在需要直面外面的危险的时候……人们要做好万全的准备。
这准备的第一阶段可不仅仅是装备齐全那么简单了。
真实模拟技能的开发以及普及，很好的解决了这一问题。
前面的老手将避难所外面所搜集侦查出来的资料带回……
避难所中的技术研发人员再进行外界环境的模拟。
将避难所外部的环境最大程度的还原出来。
当中的生物分布，种群的数量，是否交叉共存，以及区域植被的分部，外界的空气，温度，湿度的变化……
都能通过这个模拟生成器给生成出来。
该区域的大致模拟环境构造完毕了之后，再由技术人员输入到主控室的系统之中。
避难所中各个部门的领导，在有外出任务且涉及到该区域的时候，他们就可以申请权益，将这个区域的模拟环境调出来，供给他的下级，组员以及新来的菜鸟使用。
当然了，对于本就是巡逻，开荒的外勤部队来说……
这些区域模拟环境的存在，就像是吃饭喝水一样的寻常了。
这已经算是这些个部门的基础应用软件了。
实习员工一来，他们的队长就会将其丢进相应的模拟环境之中，去接受大自然残酷又突然的洗礼。
而且这还能间接的检验出来一个实习员工的心理素质。
别看有些人的能力生成看似十分适合野外生存……