第1362章:花轿子人人抬

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  挂了电话,郭繁森有些疑惑,不明白华青控股为什么要找自己。
  姜小白的大名他当然是听说过的。
  所以有兴趣去见一见。
  东来顺火锅店里边,郭繁森见到了史生和张卫义两个人。
  “我是华青控股公司的总经理史生,这是我们公司的副总经理张卫义。”史生和郭繁森介绍道。
  “史总好,张总好,郭繁森,请多多关照。”郭繁森和史生,张卫义握手。
  华青控股公司总经理,副总经理,如果说的是真的,这也算是地位较高的人物了。
  “这是华德卫星公司的李总,周副总。”随着史生的介绍,另外两个从旁边站起来。
  郭繁森认出来了,确实这两个人他见过的,准备要放卫星的人,又在京城。
  他也是混迹京城的,开业那天他还去现场了呢。
  再次握过手以后,他就确定史生和张卫义的身份了,绝对的真实。
  不是华青控股公司的人,怎么华德卫星公司的人会作陪,会不拆穿。
  毕竟华德也是有华青控股公司的股份的。
  其实初春的季节虽然已经没有寒冬腊月的时候那么冷了,但是依旧寒气十足。
  东来顺的生意也好的不像话,薄如蝉翼的羊肉片上来,吃一口香的能够让人把舌头给吞进去。
  “郭先生,来,我敬你一杯,郭先生才高八斗,我特别的钦佩。”史生举着酒杯说道。
  “不敢,不敢,史总过奖了。”郭繁森谦虚的说道,不卑不亢,哪怕是面对华青控股公司的总经理。
  喝了一杯以后,史生继续说道:“一点也不过奖,反而我觉得有些不足以形容郭先生这样的青年才俊。《青年》上边那篇《20多岁的战略家们》我也是看过的。”
  “都过去的事了。”郭繁森摆摆手,但是提起来依旧思绪飞腾,那会他刚毕业。
  自愿回到家乡工作,家乡草原上专门成立了一个战略组,由他和其他七个大学生共八人组成,他们对于草原的发展提出了一系列让人耳目一新的战略研究报告。
  发行量超过100万册的《青年》杂志专门发表了《20多岁的“战略家”们》,对他们褒奖不已。
  不过他后来调进体改委了,现在又去了一家科技贸易公司当兼职副总经理。
  但是提起那些事来,依旧让人热血澎拜,那是足以让人一声骄傲的事。
  “我记得那会我看这篇文章的时候,真的是大吃一惊,看了上边的介绍,八个大学生而已,是实话当时我还有些不敢相信,这怎么可能呢?
  几个大学生而已,竟然能够做出这么大的成绩来……”
  一旁的张卫义也开口说道。
  “哈哈……”郭繁森被史生和张卫义这么捧着,还是很开心的。
  他虽然身在曹营心在汉,也想着下海做生意,也觉得自己肯定能够干一番事业。
  但是这毕竟只是一个想法而已,而华青控股公司已经是经过实践的,并且已经在行业里边取得了成绩。
  “我这个都是纸上谈兵,不算什么,而你们华青控股公司是实践过的……”郭繁森也开口说道。
  花轿子人人抬,一团和气,大家气氛还是挺融洽的。
  “对了,郭先生你也在体改委任过职是吧?那冯轮你认识嘛?”史生突然想起来什么,开口问道。
  “认识,我同事,后来去了南德,至于现在在哪里我就不知道了。”郭繁森说道。
  那也是一个非常优秀的人,当初他们俩还是挺谈得来的。
  只不过这个年月通讯都不方便,整天在外边东奔西跑的,住址也不固定,断联系这种事态正常了。
  “是,我就是冯轮在南德的时候和他认识的,是南德的办公室主任,前两天还托人联系他了……”
  有了共同认识的人,话题就更多了。
  不过郭繁森却心里一直在疑惑,史生和张卫义找自己到底是什么事情,肯定不会无缘无故的找自己只是吃顿饭,聊聊天。
  不用说史生和张卫义没有这个闲工夫,就是自己都没有这个闲工夫。
  等到酒过三巡,菜过五味的时候,史生才正式进入了正题。
  “是这样的,我们华青控股公司准备成立一个战略发展部门,想要请郭先生参加。
  为我们华青控股公司做一个发展的规划……”
  史生说着,郭繁森就准备拒绝,他现在一心想着自己做点事呢,哪有时间去华青控股公司上班。
  要是早几年的话,还差不多能够在华青控股公司实践一下也挺好的。
  可是今年形势越来越好,他已经准备脱下“官服”出来自己做点事了,哪有时间去华青控股公司。
  还是委婉点的拒绝好了,毕竟华青控股公司也是大公司,以后说不定有合作机会。
  不过还没等郭繁森开口,就听史生继续说道。
  “郭先生先别忙着拒绝,我们是非常的有诚意的,待遇上不用说,我们华青控股公司非常重视人才,要求只要是你提出来,我们就尽量满足。
  这一次我们在全国范围内邀请的全部都是像郭先生这样优秀的人才,去帮我们公司做战略发展计划,做完以后我们就会去实践。
  我想这样,也可以印证一些你们的想法,对于你们也是一趣÷阁财富。
  我们姜董常说,只要优秀的人在一起,才能够碰撞出火花……”
  史生的口才还是不错的,郭繁森沉吟着有些心动了,优秀的人在一起才能够碰撞出火花。
  凭借华青控股公司这面大旗,他相信肯定会有一些人想要投奔过去实践一下的。
  能够把自己心里的想法付诸实践,这同样是一个诱惑。
  同样优秀的人在一起,确实能够增长自己的见识。
  “这个战略发展计划有多大规模,或者说你们有多少资金来支持这个战略发展计划,如果我们战略发展计划部门有冲突,
  每个人的想法都不一样,你们怎么保证我做的战略发展计划能够实现……”
  郭繁森提出了一系列的问题。

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