第845章 人事安排很关键 中

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  “好了,该说的也都说完了,现在就看看你们三个怎么选。选完了,就可以确定别的人了。”陈富贵笑着说道。
  “那要是没人说的话,我就自告奋勇的跟着整蘑菇吧。”齐援朝说道。
  陈富贵拿起趣÷阁,在本子上记录好。
  等他写完,看到其余的俩人还有些纠结,也是觉得挺好玩。
  “你们俩也踊跃点啊,这得看你们对啥工作有兴趣。”陈富贵笑着说道。
  “那个……,我管瓜果?这个都是棚里的还是连山上的一起管啊?”乔治国犹豫的问道。
  “统管。”陈富贵说道。
  “瓜就是西瓜、香瓜,果就是水蜜桃、油桃,还有草莓。也许将来咱们还会栽种别的水果,到时候也管。”
  “富贵啊,那我跟你打听一下这个大棚菜的话,是不是就管咱们大队的就行啊?”张全友问道。
  陈富贵点了点头,“不过也别以为这个工作就很轻松,其实里边也有很多的事情呢。”
  “咱们的农业种植,还是需要跟沈科长配合好工作,培养出属于咱们合作社自己的种植小能手。”
  “目前来讲,你们所管理的都是咱们合作社内部的种植事务。等再过个半年一载的,就得扩展到咱们全公社、全县,甚至于将来更多的相关项目。”
  “要不然你们以为会多轻松啊?投钱我没告诉你们,就是怕你们半路当逃兵。我就认乔老爷子点一句话,职务越高、责任越大。”
  听到他的话,这三个人的情绪一下子都变得很激动。
  因为这要是真的实现了,那以后可是非常不得了啊。
  “咱们目前,只是把业务作为分组处理。”陈富贵又接着说道。
  “也就是说你们已经被降职了,由小队长变成了小组长。各项工作都得做细了、做扎实了,出了问题我也没辙。”
  三人认真的点了点头,心中的那股兴奋劲还没有消退。
  别看是“降职”了,这是真的降吗?
  在现如今的合作社重新调整组织架构,组长就已经是非常了不得的工作岗位了,这是真正的领导岗。
  因为在上边就一个陈富贵统筹全局,你还想找多大的官?
  “富贵,那二柱子你打算让他干啥啊?”张全友好奇的问道。
  二柱子是他们一小队的社员,所以他在这方面还是很关心的。
  “二柱子啊,将会负责咱们合作社这些蔬菜、瓜果、蘑菇产量的汇总与生成销售点的对接。”陈富贵说道。
  “这是一个非常繁琐、非常细致的活,基本上每天就都是在忙。一直以来他做得都很不错,所以在这方面我让他来负责。”
  “基本上就这样了,剩下的人选我回去琢磨一下。然后呢,你们也挑出来三个你们能够合作到一起的人。”
  “这是会成为你们的副手,帮你们处理现阶段的工作和安排。剩下的先锋军人员,你们再进行新的划分。”
  “但是我建议啊,你们不管相中了谁,也是应该找他们先谈谈话,看看在这方面的工作有没有兴趣。”
  “给你们三天的时间,把人员都确定好。然后咱们就开个誓师大会,得把你们的工作都给明确了。”
  “也是为了减少一些麻烦吧,名单不着急往外公布。开大会的时候,咱们一起宣布就好了。”
  “在这里我有两点提醒。第一点,咱们的工作岗位可不是固定的,稍后咱们合作社的工作守则也会出台。”
  “第二点呢,就是咱们社员的文化水平普遍较低。这样行吗?这样可不行啊。没有文化,将来想承担更重要的工作,那也是有些难。”
  听到他的话,就连水生叔都跟着点头。
  全公社来讲,也就是葫芦大队比较重视教育了。
  现如今合作社的买卖这么大,没有文化你就想管理好手底下这些活?有些难。
  “所以啊,咱们这个夜校还得继续办起来。最起码识字率、计算水平,这些都得提高一大截才行。”陈富贵又接着说道。
  “因为现如今咱们做的这些事情,涉及到的生产原材料有很多。也涉及到一些劳动任务的分配,你要是算半宿才能算出来,这多耽误事啊。”
  “以前咱们小队上耕种,虽然也是需要计算。可是那个基本上也都是大估摸就行,真正耕种的时候找平。”
  “现如今就不行了,因为咱们是正规的企业了。每一分支出得有去处、每一分收入得有来处、每一分损耗得知道损耗在哪里。”
  “不能算糊涂账,甚至于你们将来都不用跟着在一线劳动,只需要把这些工作给分配好,保质保量的按时完成就好。”
  “富贵啊,现在整的我都有些心虚了。”乔治国苦笑着说道。
  “得亏我岁数大一些,要不然也跟你们这么折腾?没几天我就得瘦脱相喽。”陈水生说道。
  其余的人也是苦笑着点了点头,这个领导好像真的不咋好当。
  “水生叔,你也别指望能够落清闲。”陈富贵说道。
  “你是咱们葫芦大队的大队长,所以你的任务就是监督合作社。有任何违规违纪的现象,你都可以直接反馈、处理。”
  “要想让咱们的合作社能够长久的发展下去,你的任务真的很艰巨。虽然纪律组的组长就你一个,咱们大队上其余的社员也都算得上是你的兵。”
  “行了,今天的小会议就到这里。稍后我会到县里把工作证给制作出来,就等着开大会吧。”
  这个会议就算是圆满完成了。
  他们三个作为葫芦大队原本的小队长,陈富贵是必须要照顾一下的。
  哪怕这是公事,也不能不去考虑人情世故。
  也许在将来的发展中,他们三个有人会掉队,跟不上合作社的脚步,那时候就没办法了。
  但是在现如今这个层面来讲,他们还是能够胜任好现在的工作分工。
  对于其余的工作也都有了解了,现如今明确一下更好。
  有以前的工作打样,他们只需要再细致一些,就能出成绩。
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