第三百七十四章天道会议1
“对，说的太对了，天道是我们大家的，又不是她墨兰的，我是绝对不会同意把天道变成墨兰喜欢的样子！”
“我也不会同意，天道运行了两百多年，明明运行的很好，根本没有需要改的地方，我是绝对不会同意墨兰改天道的，绝对不会同意！”
“不过要不要改要四个长老说了算，我们说了不算哦。”
“四个长老都不是武断的人，应该会听我们的意见吧！”
（墨兰把四个长老都见了的事，这二十九个人里知道的，只有现在坐在第一排的三个长老和坐在第二排的金龙，他们都没有参与议论，只是听到一些声音。）
“那你明天上台发言讲这些内容，看看那三个长老会不会听你的意见。”
（会议会举行六天，前五天是发表意见时间，每个人可以上台发言一个小时，一天安排六个发言者，四个长老安排在第五天发言，这样前五天三十个人刚好发言完，第六天是投票和宣布投票结果时间，上午投票，下午公布投票结果，获得票数最多的人当选第一长老，获得票数第二多的人，当选第二长老，获得票数第三多的人，当选第三长老，获得票数第四多的人，当选第四长老，如果出现票数相同的情况，再投一次票，这次投下来基本不会出现相同的情况，如果出现了，再再投一次，直到投出不同的票数！规定是这样规定的但还没有出现过这种情况。）
………
会议开始了。
第一长老H长老不出意外，还会获得最高票，他自当选第一长老以来年年获得的票数都是最高票。
已经九年了，从他五十岁当选第一长老开始，这让大家都心照不宣的认为天道的第一长老就是他。
墨兰出现在大家的视线以后，才有他的第一长老会被人取代的声音，可墨兰只有二十几岁离四十岁还远着呢，让这些声音就少了些。
墨兰最近做的一些事，让大家都感觉到了墨兰认为天道的一些运营模式是错的，想改变她认为的那些错误的运营模式。
认为的一个错误的运营模式是，天道绑架了精挑细选出来的孩子，采用了优胜劣汰的方式来培养这些孩子，把变得不再优秀的孩子送到一个岛上关起来，把培养成功的孩子送去天道公司工作。
这个运营模式如果放在两百年前，就是天道创立初期，其实在某种程度上救了很多优秀的孩子。
那个时候的世界，能解决温饱问题的国家都不多。
天道绑架走的孩子，不仅衣食无忧还可以受到非常好的教育，为世界培养出了很多尖端人才。
天道运营到一百年前，遭遇到世界大战。
很多孩子不仅面临着温饱问题还面临着生命安全问题。
被天道绑架走的孩子起码是安全的。
但是世界发展到今天，只有非常少的一些国家还解决不了温饱问题，大部分国家都进入现代化。
天道的这个运营模式还是不是正确就受到了越拉越多的质疑。
这个质疑声不止天道外有天道内也有。
所以，墨兰做的这些事，在天道内是有一些支持的。
这个支持虽然不多好在第一长老和第二长老是支持的。
第四长老虽然不支持但也不会反对。
第三长老是不支持可已经被墨兰弄消失了。
现在不止第一长老会连任，第二长老不出意外也会连任，墨兰需要担心的只有选出来的第三长老和第四长老，会不会支持她改她认为的需要改的天道运营模式。
目前第四长老连任的可能不大，主要是大家都觉得他太傲了，比第一长老都傲，他就是再有影响力，大家都不想选他了。
YHER去年获得的票数排第五，很多人就认为他这次获得的票数有很大的可能会排到第三，这样他就成了第三长老最热门的人选。
（他拥有的一些公司，可以制造出汽车火车轮船飞机各种交通工具，还拥有一个公司可以制造出航空母舰，个人财富，富可敌国。）
QSER去年获得的票数排第六，TGYU去年获得的票数排第七，他们两个都是第四长老的热门人选。
第一个人发言完了，他这一个小时就说了一个意思，天道的运营模式，经过了两百多年的风雨被证明是正确的不该被改变的，长老们应该听取他的意见。
对于这个发言，不少人认可，也有不少人不认可。
不认可的那些人也不是认可墨兰，他们对于如何改变有自己的主意。
第二个人上台发表的意见就有如何改变天道的运营模式，他认为绑架还是要绑架的，在培养上适当的采用优胜劣汰法则，不能完全取消，可以取消把变得不优秀的孩子送到天道岛上关起来。
天道还是要采用这样的模式搜集人才培养人才，这样天道的公司才会永远是N1。
这些话得到了一些支持，第三个人上台，对如何改变也给出了一些意见。
他下台以后，今天早上的会议就开完了。
就快到中午吃饭的时间了，二十九个人都去了东楼餐厅。
东楼餐厅非常大，但只有有资格参加会议的人才能进入，是自助餐加点餐。
自己想吃的东西，自助餐没有，可以点！
H长老和D长老都拿了些自助餐坐在了一起。
他们有一个任务，让墨兰选出来的两个人当选第三长老和第四长老。
这两个人一个叫NTEY一个叫NTRY，是两王子两兄弟，都是顾帝诀的朋友，NTEY去年获得的票排第九，NTRY去年获得的票排第十三，他们都认为天道绑架孩子去培养的运营模式的错的，明确表示支持墨兰改变天道的这些错误的运营模式。
他们两个拿了一些吃的，过来找H长老和D长老，H长老和D长老已经知道了这两个人是墨兰选出来的两个人，自然笑脸相迎。
四人都坐好，H长老笑道，“都先吃东西，都吃饱了我们再谈！”
“我也不会同意，天道运行了两百多年，明明运行的很好，根本没有需要改的地方，我是绝对不会同意墨兰改天道的，绝对不会同意！”
“不过要不要改要四个长老说了算，我们说了不算哦。”
“四个长老都不是武断的人，应该会听我们的意见吧！”
（墨兰把四个长老都见了的事，这二十九个人里知道的，只有现在坐在第一排的三个长老和坐在第二排的金龙，他们都没有参与议论，只是听到一些声音。）
“那你明天上台发言讲这些内容，看看那三个长老会不会听你的意见。”
（会议会举行六天，前五天是发表意见时间，每个人可以上台发言一个小时，一天安排六个发言者，四个长老安排在第五天发言，这样前五天三十个人刚好发言完，第六天是投票和宣布投票结果时间，上午投票，下午公布投票结果，获得票数最多的人当选第一长老，获得票数第二多的人，当选第二长老，获得票数第三多的人，当选第三长老，获得票数第四多的人，当选第四长老，如果出现票数相同的情况，再投一次票，这次投下来基本不会出现相同的情况，如果出现了，再再投一次，直到投出不同的票数！规定是这样规定的但还没有出现过这种情况。）
………
会议开始了。
第一长老H长老不出意外，还会获得最高票，他自当选第一长老以来年年获得的票数都是最高票。
已经九年了，从他五十岁当选第一长老开始，这让大家都心照不宣的认为天道的第一长老就是他。
墨兰出现在大家的视线以后，才有他的第一长老会被人取代的声音，可墨兰只有二十几岁离四十岁还远着呢，让这些声音就少了些。
墨兰最近做的一些事，让大家都感觉到了墨兰认为天道的一些运营模式是错的，想改变她认为的那些错误的运营模式。
认为的一个错误的运营模式是，天道绑架了精挑细选出来的孩子，采用了优胜劣汰的方式来培养这些孩子，把变得不再优秀的孩子送到一个岛上关起来，把培养成功的孩子送去天道公司工作。
这个运营模式如果放在两百年前，就是天道创立初期，其实在某种程度上救了很多优秀的孩子。
那个时候的世界，能解决温饱问题的国家都不多。
天道绑架走的孩子，不仅衣食无忧还可以受到非常好的教育，为世界培养出了很多尖端人才。
天道运营到一百年前，遭遇到世界大战。
很多孩子不仅面临着温饱问题还面临着生命安全问题。
被天道绑架走的孩子起码是安全的。
但是世界发展到今天，只有非常少的一些国家还解决不了温饱问题，大部分国家都进入现代化。
天道的这个运营模式还是不是正确就受到了越拉越多的质疑。
这个质疑声不止天道外有天道内也有。
所以，墨兰做的这些事，在天道内是有一些支持的。
这个支持虽然不多好在第一长老和第二长老是支持的。
第四长老虽然不支持但也不会反对。
第三长老是不支持可已经被墨兰弄消失了。
现在不止第一长老会连任，第二长老不出意外也会连任，墨兰需要担心的只有选出来的第三长老和第四长老，会不会支持她改她认为的需要改的天道运营模式。
目前第四长老连任的可能不大，主要是大家都觉得他太傲了，比第一长老都傲，他就是再有影响力，大家都不想选他了。
YHER去年获得的票数排第五，很多人就认为他这次获得的票数有很大的可能会排到第三，这样他就成了第三长老最热门的人选。
（他拥有的一些公司，可以制造出汽车火车轮船飞机各种交通工具，还拥有一个公司可以制造出航空母舰，个人财富，富可敌国。）
QSER去年获得的票数排第六，TGYU去年获得的票数排第七，他们两个都是第四长老的热门人选。
第一个人发言完了，他这一个小时就说了一个意思，天道的运营模式，经过了两百多年的风雨被证明是正确的不该被改变的，长老们应该听取他的意见。
对于这个发言，不少人认可，也有不少人不认可。
不认可的那些人也不是认可墨兰，他们对于如何改变有自己的主意。
第二个人上台发表的意见就有如何改变天道的运营模式，他认为绑架还是要绑架的，在培养上适当的采用优胜劣汰法则，不能完全取消，可以取消把变得不优秀的孩子送到天道岛上关起来。
天道还是要采用这样的模式搜集人才培养人才，这样天道的公司才会永远是N1。
这些话得到了一些支持，第三个人上台，对如何改变也给出了一些意见。
他下台以后，今天早上的会议就开完了。
就快到中午吃饭的时间了，二十九个人都去了东楼餐厅。
东楼餐厅非常大，但只有有资格参加会议的人才能进入，是自助餐加点餐。
自己想吃的东西，自助餐没有，可以点！
H长老和D长老都拿了些自助餐坐在了一起。
他们有一个任务，让墨兰选出来的两个人当选第三长老和第四长老。
这两个人一个叫NTEY一个叫NTRY，是两王子两兄弟，都是顾帝诀的朋友，NTEY去年获得的票排第九，NTRY去年获得的票排第十三，他们都认为天道绑架孩子去培养的运营模式的错的，明确表示支持墨兰改变天道的这些错误的运营模式。
他们两个拿了一些吃的，过来找H长老和D长老，H长老和D长老已经知道了这两个人是墨兰选出来的两个人，自然笑脸相迎。
四人都坐好，H长老笑道，“都先吃东西，都吃饱了我们再谈！”