第309章 重启海城风电集团

投票推荐 加入书签 留言反馈

  名扬水岸就在林贤住的小区新安家园旁边。
  两个小区隔着一条臭水沟相望。
  因为李胜男等人要赶紧出警,便立刻让杨辰签字离开了。
  出了***,杨辰就给林贤打去了电话。
  林贤:“老杨,啥事,有时间出来浪了吗?”
  杨辰:“浪个毛,我刚才听说你家小区对面那个名扬水岸发生命案,母子四人被烧死了。打电话问问你需不需要安慰,我宽阔的肩膀可以借你一用。”
  林贤:“我曹,真的假的?那个小区挺高档的啊,怎么会发生这种事情。”
  杨辰:“不知道,反正你小心点。如果是因为恩怨情仇杀人,那还行。如果是入室抢劫被发现而杀人,那你们整个片区都可能有危险。”
  林贤:“兄弟,你别吓唬我啊。案子出来了,凶手还不赶紧逃走,还敢继续作案?”
  杨辰:“那你就不懂犯罪心理学了。他杀了人,警察却抓不到他,他心里是不是有一种莫名的自豪感?只要机会合适,他还会再杀人,因为他觉得警察依然抓不到他,而且他还能体验那种自豪感。”
  林贤:“我曹,被你说的真的有点害怕了。回头我得打听一下,看看到底怎么回事。你最近动静闹得有点大啊。谨慎点,可别惹了上面的大佬。虽然你现在功勋卓著,但还是小心谨慎一点为好。”
  杨辰:“嗯。知道了。晚上去one.night。”
  林贤:“没问题,晚上见。”
  挂了电话,杨辰去了海城风电集团。
  公司已经停止运营了。
  工人们拿不到工资,正搬东西换钱抵工资呢。
  杨辰忍不住就是一句“我曹”。
  花了十个亿买个空壳子?
  “你们都停下,叫总经理林文宝过来!”杨辰大喊。
  工人们赶紧停下。
  “你是谁啊?”
  “是来要债的吧?我看你还是别想了,没钱。我们的工资都没发,现在只能用这些破铜烂铁卖钱抵工资了。”
  “公司欠你的多不多?如果不多,你也叫人来搬东西吧。多少能挽回一点损失。”
  ……
  杨辰大声回道:“我是你们的新董事长杨辰,大家把手里的东西放回原处,所有人去会议室开会!”
  新董事长?
  那个花了十个亿接盘的傻子?
  工人们赶紧把东西放回原处,还互相叮嘱别动彼此的东西。
  等会新董事长若是解决不了问题,他们还得拿这些东西去卖钱。
  一个小时后,公司剩下的50多个人全部集合在了会议室。
  总经理林文宝跟杨辰请示之后,起身主持会议。
  林文宝:“给大家介绍一下,这位就是我们的新董事长,杨辰,杨董。大家鼓掌欢迎!”
  员工们赶紧鼓掌。
  林文宝:“下面就请杨董给大家讲几句。大家欢迎。”
  员工们再次鼓掌。
  这种情况还搞这些虚礼有什么意义?
  杨辰用眼神示意林文宝坐下,随后他就站了起来。
  杨辰也是从底层起来的人,他最了解底层人民最在乎的是什么。
  钱!
  别谈什么未来,什么理想,他们可不谈这些,工资才是他们最关心的问题。
  所以,杨辰开门见山地说道:“公司拖欠的工资,一周之内会给大家结清。我既然花了十个亿接手海城风电,自然要好好经营,让它起死回生。大家如果对我有信心,请继续留在公司吧。当然,这种事情不能勉强。如果你们实在觉得公司没有希望了,我也不勉强,该给你们的工资和遣散费,一分不少都给你们。所以,现在大家就做个选择吧。愿意留下的员工坐着别动,不愿意留下的员工,现在起身出去等着。会议结束,我会让财务给你们结算工资,一周之内一定全部到账。”
  工人们立刻小声议论起来。
  “你们怎么说?走不走啊?”
  “肯定走啊。海城市政府都无能为力,他能有什么办法让公司起死回生?”
  “但是他花了十个亿,如果没有十足把握,他敢这么冒险吗?我觉得还是留下来看看比较稳妥。万一公司起死回生了,咱们不就亏大了吗?”
  “可是就算公司起死回生了,对我们也没什么好处啊。我们该领多少工资还是领多少工资。在这里能领工资,换其他地方也能啊。何必浪费时间冒险呢?”
  ……
  显然。
  员工们的态度都不一样。
  有的不相信杨辰可以让公司起死回生,宁可早点去其他地方找工作,也不愿意冒险留下来。
  但是有的人就愿意留下来尝试一下。
  其实这很正常,每个人的性格和家庭情况不一样,做出的选择自然就不一样。
  很快,有些员工就起身走了出去。
  不多大一会,连着总经理林文宝在内只剩下25个人了。
  只要没**,杨辰就满意。
  杨辰:“剩下的兄弟姐妹,叔叔阿姨,确定不走吗?”
  大家你看看我,我看看你,全都摇头表示不走了。
  杨辰点点头,道:“很好!林文宝,把所有人记录在案,等公司恢复正常经营,留下来的人全部涨薪50%。”
  林文宝:“好的!”
  留下的员工立马就高兴地笑了出来。
  果然,还是钱最能让他们开心。
  杨辰:“技术部的员工留下,其他人可以回到自己的岗位了。暂时不需要做事,聊天打牌都行,别再搬公司的东西去卖就行。”
  “哈哈……”
  员工们大笑。
  其他员工都起身离开,只留下了技术部的8位员工。
  这8位员工年纪都很大,最年轻的一个也45岁了。
  杨辰笑着问道:“技术部只剩下各位老师傅了吗?”
  技术部总工程师杨万林回道:“年轻人对公司没感情,公司爆出问题的时候就都走了。只剩下我们这些在公司干了20多年的老家伙舍不得,才留了下来。”
  副总工程师陈立章说道:“我是93年进的公司,看着公司从一个小厂做大,见证了它从无到有,再从有到无的整个过程。说真的,就跟我自己的孩子一样,我真舍不得放弃它。”
  部门经理张旺叹息一声,道:“现在的年轻人生活压力都大,没法陪着公司死守下去。他们要养家糊口,每个月都不能断了收入,不然房贷就得短供。如果公司能重回正轨,我相信只要我们说一声,之前的那些年轻员工还是会回来。”
  ……
  杨辰点点头,道:“各位老师傅也是性情中人,我也就有什么说什么了。你们可以打电话给自己认为非常靠谱的年轻人,叫他们立刻回来。所有人的工资上涨30%,立刻生效。然后我还有一个要求,技术部的员工数量一个月之内必须达到至少100位。部门经理和人事部经理沟通一下,加紧招聘员工。”
  大家一听就懵了。
  现在公司的所有业务都停下来了。
  现有的工人工资都发布出来。
  还要扩招技术部到至少100人。
  干嘛?
  钱多了没地方花,做慈善来了?
  经理张旺:“杨董,咱们现在什么业务都没有,就是我们几个老家伙都空着没事干,还要扩招干嘛?”
  杨万林:“对呀。扩招100个人,那您每个月得多花一百多万工资呀。要不等公司业务恢复一些了再招聘?”
  杨辰摇摇头,眼神异常坚定,道:“不!立刻招聘,一个月之内我必须看到技术部的员工至少有100个。我要重启海城风电集团,必须革新技术,否则没有任何机会起死回生。所以,技术员是关键中的关键,必须严格按照我的要求招聘。”
  革新技术?
  听这话的意思,新董事长有新的风电技术?

章节目录