第173章 警惕加薪糖

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  时间飞逝,很快就到了八月底。
  电影《画皮》的票房已经突破了十亿,是《史诗堡垒》的两倍都多。扣除了税收、院线和发行代理部分,能够到手的只有三分之一。
  而这个数字,让拒绝了上上映合同的院线集团血压直线升高。
  “是谁他妈让你拒绝《画皮》上映的?!”
  安达集团的总部里,一名董事气势汹汹的走进了陈锋的办公室。
  “我……这……这虹星他们找上门,我们两个公司的合作那么多,总不能一点面子也不给吧?”陈锋的眼皮不安的跳动着。
  “放你娘的屁!”苏永强气坏了。
  现在距离电影下映还有一周,《画皮》的票房就达到了十亿。
  这是什么概念?
  这代表要是所有院线都签了这份合同,《画皮》的票房就是奔着三十亿去的。这个数字虽然破不了国产票房纪录,但也能进前十五了。
  他们集团手下的影院遍布全国,如果要计算损失,他们最少亏了两个亿!
  更要命的是,叛逆那个暴脾气现在已经和他们杠上了,扬言以后都不会和他们合作。
  如果他们是认真的,那造成的损失可就不是一两个亿那么简单了!
  “那你说怎么办?人家都找上门来了,我们难道要因为一个叛逆得罪虹星?”陈锋也火了,拍桌站了起来。
  像这样的事情,虹星和龙宫以前其实都干过。
  按照院线、发行和制片三方分成的规则,一部电影制作出来要获得三倍投资的票房才能算是赚钱。
  所以按照正常的剧本,制片方完成拍摄了,不可能会因为这种原因怄气拒绝上映,否则损失承担不起。
  不过他们也不会做得太过火,在限定的场次里上座率不错的,后面也会稍微进行调整。
  谁知道叛逆真的头这么铁,宁愿亏损几个亿也要和他们硬刚。
  现在集团要找个人出来背锅,他简直郁闷得要吐血。
  十亿票房啊!
  这帮人不拿钱当钱的吗?!
  “怎么办?凉拌!你个损公肥私的废物,给我等死吧!”
  气势汹汹的放下了狠话,苏永强拂袖而去。
  虽然很想直接把陈锋当场开除,但这事已经闹到了董事长那,还轮不到他来拍板。
  “他妈的!我就不该插手这破事!”
  陈锋气愤的摔掉了桌子上的趣÷阁筒,嘴唇不住的颤抖。
  两亿的损失可不是小事,董事会绝不会善罢甘休。真要上纲上线到收钱那一点,他恐怕下半辈子养老的钱都没了。
  可这又能怪谁呢?
  “财产转移!对!我得快点进行财产转移!”
  发泄了一阵,陈锋这才想起来正是,匆匆忙忙的拿起了电话。
  同样为此而发愁的,还有虹星的老总马怀柔。
  他这两天的电话都快要被打爆了。
  “我负什么责?我们花那么多钱,找你们多要两个场次不行吗?”
  “什么?针对叛逆?我什么时候让你们拒绝和他们签约了?你们干这行的,连最基本的谈判交涉都做不到吗?”
  “不负责就不合作?好啊!那以后我们也别合作了!岂有此理!”
  和对方谈出了火气,马怀柔挂断了电话,狠狠的往桌子上砸了一拳。
  叛逆那十几万票房的损失不是白亏的,那些听他们要求做事的院线集团接受不了这样的损失,对虹星的怨念极大。
  虽然院线还要赚钱,不至于真的拒绝和他们合作。但以后想搞些额外的动作,估计就不会那么顺利了。
  而更让马怀柔担心的是,有了安达这些院线的前车之鉴,以后他们在找其他的人去对付叛逆或者其他新兴公司,他们也会像这样不合作。
  “好狠的程烈!”
  “好狠的叛逆!”
  咬着牙吐出了两句话,马怀柔只能感叹程烈果然人如其名,行事手段极其刚烈。
  他甚至有种荒谬的想法,这些人不是想突破他们的重围求生存,而是要和他们同归于尽的。
  “唉,再开一次会讨论一下吧。”
  太久没有遇到这种情况,马怀柔一时间没法拿定主意。
  ……
  叛逆这边,在获得了电影的收益后,程烈带着一部分老人离开海川,在商业之都明珠市建立一个叛逆分部。
  公司扩张了,员工自然也需要扩招,人数总计四百人。
  这次叛逆招人不再局限于有多年经验的行业精英,也放出了一部分应届生的名额,这让很多毕业生雀跃不已。
  当然,以叛逆的高要求,这些开心的人里有很多都要失望就对了。
  而听说了叛逆的动作,其他的同行可就坐不住了,不约而同找了公司里的关键职位的员工谈话。
  “小王啊,你来这也有好几年了吧?”
  “四年了,怎么了吗?”
  “上面最近发政策了,说要给三年以上的老员工加薪。”
  “还有这种好事?加多少?”
  听到这个消息,名为王皓的软件开发师自然是喜出望外的。
  他在虹星旗下的龙腾公司工作多年,也就加过两次薪,一次转正,一次是拿到中级职称的时候升了职,加了一千。
  也不知道今天是吹了什么风,老板居然良心发现了。
  “加五百,你现在基本工资能拿六千了。”主管说道。
  “好,我知道了,谢谢主管。”
  “对了,公司决定要给你们进行深度培训,是为了培养预备干部用的,你要不要参加呢?”
  “预备干部?公司是要增设岗位了吗?”
  一般这种没有人员离职情况,培养预备干部只有在增设了其他小管理的位置才会出现。
  “是有这个想法。”
  “那行吧,帮我报名一个。”王皓不假思索的说道。
  “关于这个,有一点我得提前说一下。因为公司培养人才嘛,以后自然是想要重用你们的,如果要参加这个培训的话,那得提前签一份竞争协议。”主管谄媚的笑道。
  “我这个级别也有竞争协议?”王皓都惊了。
  竞争协议是为了员工防止跳槽,泄露机密才弄的玩意。如果签了,离职后他在一定年限内不能加入和原公司有竞争的公司,作为经济补偿,原公司会每月支付一定的钱。
  他只是一个比新人高一级的小组长而已,谁特么吃饱了撑着会找这种级别的人签竞争协议?
  “唉,公司培养人才也是要花钱的,上头总不想自己辛苦培养出来的人,最后便宜了其他人是不是?”主管笑呵呵的说道。
  “额……我再考虑一下吧……”
  工作了这么久,王皓也不是傻子。自己的主管突然提出这么古怪的要求,肯定有别的什么原因。
  “这种事还需要考虑吗?这么好的机会你错过一次可就没了啊!”主管骤然抬高了声音。
  “不是,我考虑一下也不行吗?”
  王皓皱眉,表现出了明显的不满。
  “你,行吧,你慢慢考虑吧,明天早上我就要把名单交上去。”主管没有直接和他争辩,只是不动声色的加了一个期限。
  “明早再说吧,搞完这个我回家了。”
  王皓烦躁的摆摆手,不想理他。
  主管舒了一口气,离开了办公室。
  正常来说,像王皓这样的职位确实没必要签这种协议。
  但有时候职位低,不代表别人真的没能力。
  最直观的表现就是加班,以现在这个工作制度,扛下来的人均一个人完成了一点五个人的任务。
  如果这还叫没能力,那什么叫有能力?
  公司领导一直说人能力不行,无非就是通过不断否认的方式,降低他们对自我的认知,方便剥削而已。
  王皓就属于这样的典型。
  因为海川的工资普遍就不怎么高,他学这个专业的本身就不怎么喜欢社交,和同样水深火热的朋友一对比,就觉得自己的境地其实还可以接受。
  实际上,他现在的工作熟练度完全可以再升一级。只是上面人满了,挤不进去而已。
  现在公司不愿意多发一份工资,要是这么一个能干的员工走了,换一个水平不够的进来,他们肯定不愿意。

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