第68章 收购凌动科技
会议在异常激动的氛围中结束，每个人此时都充满了干劲，恨不得马上回到自己工作岗位。
试问，像陈楚默这种老板，愿意带领大家去创造历史，引领华夏的科技。
还肯不计成本的投入项目成本，产品相对于同行简直是降维打击。
最重要的是，钱给的到位。
目前见证者科技集团和陈楚默的星汉安保所定的等级制度是相同的。
比如像唐无敌，凌舟，研发一门A级技术奖励10万点贡献积分，B级技术奖励1万点积分。
像碳炔改良和超级石墨烯磨坊改良均属于A级技术。
见证者科技因为成立时间不长，所以实行双规薪资待遇体系。
即是比市场高50%的薪资待遇+贡献积分加成的薪资。
目前两人在集团内的积分是除陈楚默外最高的，唐无敌接近11万，凌舟接近10.5万。
A1-A9级贡献积分加成薪资是1-9亿。
两人目前享有A2和A1级待遇，目前的年薪是2.1和1.1亿，多的一千万就是岗位基础薪资。
B1-B9级贡献积分加成薪资是1000-9000万。
高级管理层不同于科研人员，贡献积分增长较为困难，因为目前见证者科技的具体产品还没有面世。
李卫东因为招聘的原因目前年薪虽然是1亿，不过贡献积分只有B2级。
所以一共薪资是1.2亿。
而安雅和其他部门主管，子公司负责人的基础年薪在500-1000万，贡献积分普遍在B1。
所以像安雅的年薪是1500万。
星汉安保的张少坤目前贡献积分是2.1万，等级B2，年薪大概在2000万左右。
中低层管理岗位薪资比较悬殊。
C1-C9的贡献积分加成薪资是100-900万。
经理级别目前普遍在C1-C2，积分待遇加成在100-200万，岗位基础薪资10-50万不等，所以悬殊较大，不过最高的也就只有250万左右。
D1-D9级别的普通员工积分贡献加成薪资是10-90万。
而D级别的普通员工，目前年薪普遍在20-30万左右。
见证者科技没有月薪低于1万的岗位，因为D1级别的员工的积分贡献薪资加成就有10万年薪。
这是陈楚默给予所有人的上升通道。
即使你是一个普通员工，只要贡献积分到位，升为B1，你依旧可以拿1000万以上的年薪。
而即使你是B级的高管，但是如果贡献积分没有上升，拿的钱也不会有增长。
当然，每年，集团都会对每个员工和管理层进行考核，贡献积分增长快的，晋升管理层会优先考虑。
这就是见证者科技的考核体系，有点类似于秦国的20级军功爵位制。
没错，陈楚默就是要把集团公司打造成一个军事化体系，这样既可以杜绝裙带关系造成的人情化公司体制，又可以给每一位员工一个完善的晋升制度。
并且，这个等级不仅仅象征着待遇，更是一种荣誉的体现。
陈楚默目前的积分是505万，等级S5，因为他贡献了5项S级技术成果，年薪是50亿。
同样但凡谁能够贡献S级的科研成果，就享有至少10亿级别的年薪。
见证者科技除了石墨烯子公司，社会基金又20%，其余都是陈楚默独立法人的有限责任公司，所以在石墨烯子公司上市之前，公司员工是没有股权之类的福利。
这不是陈楚默不会运营，给高薪不给股份，而是以后见证者科技的每一家子公司可能都是万亿美元级别的，给股份，那大家不都成了资本家了，谁还愿意奋斗呢？
因此，D1-SS9的积分贡献等级制度，是目前最合理的。
如果你能研发出光速曲率这种SS级技术，给你900亿年薪又何妨，因为你给公司创造的价值已经不能用金钱来衡量了。
见证者科技的未来可不是电商，零售，白酒这种红海消费领域，瞄准的就是提高人类生产力，甚至进入星辰大海等超级蓝海领域。
所以，钱对于陈楚默而言，就是数字，可利用的工具罢了。
钱放在账上不动，那就是巨大的资源浪费！
......
晚上凌舟和陈楚默翁婿俩回到了江心洲的小别墅。
“爸，有什么事就说吧！”陈楚默看着老头子几次欲言又止的模样，不禁有些好笑。
3月份他和凌秋雨已经定亲，所以私底下直接改了称呼。
凌老爷子脸一下子红了，他今天虽然借口看女儿到了这里，但是真实的目的却是为了凌动科技。
凌动科技在姜海涛逃出国后经历了全面彻查，结果是让所有人都大吃一惊，这个在A股被炒到300亿的庞然大物居然在账面上只有可怜的300万。
第二个月，不仅是员工工资发不出来，还欠银行20个亿的长短期贷款和5个亿的企业债券。
姜海涛在国外人都找不到，自然是不会还这个钱，而其他小股东也不可能承担这个责任，纷纷放弃手中的股权。
这个消息一公布，凌动科技在A股直接连续跌停，目前已经从25元跌到了1.2。市值直接缩水至15个亿。
凌动科技现在面临的两个选择，要么宣布退市破产，把公司的所有专利，厂房设备全部拍卖掉，估计还能凑个15个亿还债，剩下5个亿对于银行而言就只能是烂账了。
要么寻找新的接盘侠，而这个接盘侠不仅要承担25个亿的负债，还得负担起凌动接近2000名员工。
这种局面是凌舟没有想到的，所以他犹豫了一个月，今天借着机会，想探探陈楚默的口风。
“小陈啊，其实你也能猜的到，我是为了凌动科技而来。
唉，虽然凌动现在面临倒闭，大部分都是姜海涛的过错，但是我那两年不计成本的研发石墨烯，疏忽了对企业的管理和监督，也是有一定责任的。
我今天来呢，就想问问你的意见，现在坐在这的，不是你爸，你就把我看成一个普通的说客！”
陈楚默笑了一下，点了点头，没有说话。
只见他先是给老爷子倒了杯茶，然后帮他点上烟，看到凌舟苦闷的神色，直接说道。
“爸，我同意！”
老爷子听他答应的如此果断，不仅呆了半晌，要知道，现在的凌动科技可谓是过街老鼠，人人喊打，难道陈楚默只是为了给他个面子？
这可是25亿！
如果是牺牲陈楚默和见证者科技的利益去收购凌动科技，他也是不愿意看到的。
“这？”凌舟迷茫的看向自己的好女婿，语气有些不敢置信。
......
试问，像陈楚默这种老板，愿意带领大家去创造历史，引领华夏的科技。
还肯不计成本的投入项目成本，产品相对于同行简直是降维打击。
最重要的是，钱给的到位。
目前见证者科技集团和陈楚默的星汉安保所定的等级制度是相同的。
比如像唐无敌，凌舟，研发一门A级技术奖励10万点贡献积分，B级技术奖励1万点积分。
像碳炔改良和超级石墨烯磨坊改良均属于A级技术。
见证者科技因为成立时间不长，所以实行双规薪资待遇体系。
即是比市场高50%的薪资待遇+贡献积分加成的薪资。
目前两人在集团内的积分是除陈楚默外最高的，唐无敌接近11万，凌舟接近10.5万。
A1-A9级贡献积分加成薪资是1-9亿。
两人目前享有A2和A1级待遇，目前的年薪是2.1和1.1亿，多的一千万就是岗位基础薪资。
B1-B9级贡献积分加成薪资是1000-9000万。
高级管理层不同于科研人员，贡献积分增长较为困难，因为目前见证者科技的具体产品还没有面世。
李卫东因为招聘的原因目前年薪虽然是1亿，不过贡献积分只有B2级。
所以一共薪资是1.2亿。
而安雅和其他部门主管，子公司负责人的基础年薪在500-1000万，贡献积分普遍在B1。
所以像安雅的年薪是1500万。
星汉安保的张少坤目前贡献积分是2.1万，等级B2，年薪大概在2000万左右。
中低层管理岗位薪资比较悬殊。
C1-C9的贡献积分加成薪资是100-900万。
经理级别目前普遍在C1-C2，积分待遇加成在100-200万，岗位基础薪资10-50万不等，所以悬殊较大，不过最高的也就只有250万左右。
D1-D9级别的普通员工积分贡献加成薪资是10-90万。
而D级别的普通员工，目前年薪普遍在20-30万左右。
见证者科技没有月薪低于1万的岗位，因为D1级别的员工的积分贡献薪资加成就有10万年薪。
这是陈楚默给予所有人的上升通道。
即使你是一个普通员工，只要贡献积分到位，升为B1，你依旧可以拿1000万以上的年薪。
而即使你是B级的高管，但是如果贡献积分没有上升，拿的钱也不会有增长。
当然，每年，集团都会对每个员工和管理层进行考核，贡献积分增长快的，晋升管理层会优先考虑。
这就是见证者科技的考核体系，有点类似于秦国的20级军功爵位制。
没错，陈楚默就是要把集团公司打造成一个军事化体系，这样既可以杜绝裙带关系造成的人情化公司体制，又可以给每一位员工一个完善的晋升制度。
并且，这个等级不仅仅象征着待遇，更是一种荣誉的体现。
陈楚默目前的积分是505万，等级S5，因为他贡献了5项S级技术成果，年薪是50亿。
同样但凡谁能够贡献S级的科研成果，就享有至少10亿级别的年薪。
见证者科技除了石墨烯子公司，社会基金又20%，其余都是陈楚默独立法人的有限责任公司，所以在石墨烯子公司上市之前，公司员工是没有股权之类的福利。
这不是陈楚默不会运营，给高薪不给股份，而是以后见证者科技的每一家子公司可能都是万亿美元级别的，给股份，那大家不都成了资本家了，谁还愿意奋斗呢？
因此，D1-SS9的积分贡献等级制度，是目前最合理的。
如果你能研发出光速曲率这种SS级技术，给你900亿年薪又何妨，因为你给公司创造的价值已经不能用金钱来衡量了。
见证者科技的未来可不是电商，零售，白酒这种红海消费领域，瞄准的就是提高人类生产力，甚至进入星辰大海等超级蓝海领域。
所以，钱对于陈楚默而言，就是数字，可利用的工具罢了。
钱放在账上不动，那就是巨大的资源浪费！
......
晚上凌舟和陈楚默翁婿俩回到了江心洲的小别墅。
“爸，有什么事就说吧！”陈楚默看着老头子几次欲言又止的模样，不禁有些好笑。
3月份他和凌秋雨已经定亲，所以私底下直接改了称呼。
凌老爷子脸一下子红了，他今天虽然借口看女儿到了这里，但是真实的目的却是为了凌动科技。
凌动科技在姜海涛逃出国后经历了全面彻查，结果是让所有人都大吃一惊，这个在A股被炒到300亿的庞然大物居然在账面上只有可怜的300万。
第二个月，不仅是员工工资发不出来，还欠银行20个亿的长短期贷款和5个亿的企业债券。
姜海涛在国外人都找不到，自然是不会还这个钱，而其他小股东也不可能承担这个责任，纷纷放弃手中的股权。
这个消息一公布，凌动科技在A股直接连续跌停，目前已经从25元跌到了1.2。市值直接缩水至15个亿。
凌动科技现在面临的两个选择，要么宣布退市破产，把公司的所有专利，厂房设备全部拍卖掉，估计还能凑个15个亿还债，剩下5个亿对于银行而言就只能是烂账了。
要么寻找新的接盘侠，而这个接盘侠不仅要承担25个亿的负债，还得负担起凌动接近2000名员工。
这种局面是凌舟没有想到的，所以他犹豫了一个月，今天借着机会，想探探陈楚默的口风。
“小陈啊，其实你也能猜的到，我是为了凌动科技而来。
唉，虽然凌动现在面临倒闭，大部分都是姜海涛的过错，但是我那两年不计成本的研发石墨烯，疏忽了对企业的管理和监督，也是有一定责任的。
我今天来呢，就想问问你的意见，现在坐在这的，不是你爸，你就把我看成一个普通的说客！”
陈楚默笑了一下，点了点头，没有说话。
只见他先是给老爷子倒了杯茶，然后帮他点上烟，看到凌舟苦闷的神色，直接说道。
“爸，我同意！”
老爷子听他答应的如此果断，不仅呆了半晌，要知道，现在的凌动科技可谓是过街老鼠，人人喊打，难道陈楚默只是为了给他个面子？
这可是25亿！
如果是牺牲陈楚默和见证者科技的利益去收购凌动科技，他也是不愿意看到的。
“这？”凌舟迷茫的看向自己的好女婿，语气有些不敢置信。
......