第十四章 部门重组
三月份的巅峰手机T2也不负公司的众望，靠着极致的性能拍照以及轻薄的手感，在手机市场上面引起了热潮。
而作为巅峰手机T2系列的对手三星S8却没有这么好运，在华国之内的市场基本上是被巅峰手机压着的，根本掀不起什么浪花。
当然这样的成绩让天域公司内部也可谓是非常的兴奋，当然更有一件让他们兴奋的事情即将要发生。
搬家了！
没错，天域公司落户杭市这么多年经过了如此多的发展，公司之中的人员以及所需要发展的地皮面积已经是到了一个临界点。
为了让公司能够有更快地发展，从去年年初开始，天域公司便出资两百亿，并且在政府的支持下在杭市近郊区建立了一个新的科技园。
这个新的科技园占地面积为79万平方米，并且拥有将近三十多座大楼，能够容纳五万人在工业园办公，并且基础设施全部的完全的配套，可以说这一个工业园将会成为天域公司未来发展的新起点。
按照其中的规划，天域科技园的内部不但有办公区也有着生活区域，可以说配套设施非常的完善，不但有超市以及酒吧等市内娱乐场所，能够满足员工们的日常工作以及生活。
而天域公司的科技园虽然位于杭市郊区地带，但是杭市政府为了加强和天域公司的合作，使得科技产业带动城市的发展，特意在郊区设立了一条公交专线。
乘坐这条公交专线能够在半个小时之内进入市区，在四十五分钟之内能够达到杭市的市中心。
在三月下午天域公司就开始了搬迁，差不多经过了将近半个月的时间，在四月份中旬前天域公司的员工已经完全的进入了新的科技园区进行办公。
新的工作的环境也给整个公司带来了朝气勃勃的气氛，不过公司内部开了新一轮的公司结构的变动，毕竟公司发展这么久，也需要将公司的内部重新的重组一遍，从而使得公司的发展更加的顺利。
“公司发展到了一种新的水准，而公司的内部部门还是需要进行重新的改建！”
童浩坐在新的大会议室厅之中，脸上露出了一丝严肃的神色语气，极为沉重的对着公司之中的高层说道。
天域公司发展了这么多年，现在核心的管理人员大概有将近十几个人，而公司的高层管理人员也达到了将近三十几个人，可以说公司发展这么多年，离不开这些高层。
而现在公司之中的员工数量已经成功的达到了将近两万人，这两万人之中可以说其中有一大半都是技术人员和工程师。
虽然说现在公司发展的非常的好，但是身为公司的董事长童浩也还是发现了，现在公司之中还是存在着业务方向不明确的情况。
对此他需要重新的总和现在的公司使得这家公司的发展能够进入新的发展，让公司的这辆列车能够跑的越来越远。
公司之中的高层们听到了这样的话，眼中也带着一丝严肃的神色，此时默默的看着自家公司的董事长在整个公司之中，董事长有着非常大的权力，往往能够决定着公司未来的走向。
“现在公司之中主要发展的项目有硬件，软件以及其他等关系着公司发展的项目，在这里我打算将这些项目重新的分成几大组！”
童浩自然清楚，现在公司已经完全的发展到了一定的水准，必然要进行公司内部的重组使得公司的内部分工明确，这样才能够促使公司的发展。
而公司的高层们听到了这样的话，并没有表示拒绝，毕竟他们在公司高层做了这么久的时间，也清楚的明白，现在公司需要规划的管理。
“首先在硬件部门，我们成立三个部门，一个是手机业务部，主管手机产业链供应，一个是手机制造部，主管手机的组装生产和出货，另外一个是硬件实验室部门，主管硬件方面的研究以及新技术的设计！”
童浩最先还是将目光放向了硬件部门，毕竟打铁还需自身硬，手机的最为重要的一方面就是手机的硬件，手机的硬件是手机使用的基础。
而根据公司的高层的一众讨论，再加上童浩的任命，这硬件部门主管为公司现任的副总裁鲁伟冰，并且在其下设立各个部门的分管经理。
当然其中的实验室部门的主管杨自信，并不属于公司的高层，而是属于技术人员之中顶尖的存在，而实验部门的主管可以直接越过鲁伟冰向童浩汇报情况。
硬件部门自然由鲁伟冰负责，相对应的软件部门则由TOS的主要负责人陆启担任。
而原本的软件部门以及工程师部门也重新的重组，最终分立成几大部门。
其中最大的部门自然是TOS系统的研发部门，其中公司有将近40%左右的工程师都是这个部门的人员，主要负责新系统的研发以及完善。
而第二个部门则是由乐建国负责的天享系统UI部门，主要负责的则是天享系统的研发完善。
虽然说TOS这项新系统的水准可以说是非常的强悍，甚至来说比起安卓也不差，但是童浩也明白这个最新的系统，可不能真正意义上的实现大规模的推广。
TOS所基于的是有天域公司自家研发的天域软件全套，这种东西在华国内自然是有着非常好的应用。
虽然说华国之内的手机厂商所运用的系统基本上都是安卓系统，但是各家对于安卓系统都进行了深度的打磨，形成了自家的UI。
这也导致国内的应用对于谷歌全套并没有太大的要求，用户对于谷歌全套甚至都是陌生的存在。
但是在国外却完全的相反，在国外安卓系统的谷歌全套对于用户来说基本上是不能离开的存在就如同高德地图等基本的应用。
而天域公司所生的根是国内，但是现在所需要发展的战场，也慢慢的延伸到了国际。
若是现在让国际用户摒弃原先的谷歌全套而去实现使用以天域全套为核心的TOS恐怕会导致国际用户的反感，最终使得自家公司的手机冲击国际市场失败。
按照童浩以及陆启的意思，在国内可以完全的推行全新的TOS，不过国际市场还是需要推一段时间，至少要等到慢慢的让国际用户们享受到全新的天域全套，才能真正的慢慢的开始推广TOS。
这一次在软件部门的划分，可以说是划分的非常之大，除了这两大系统软件部门以外，公司也重新的建立了相机部，以及扬声器，线性马达，APP等八个软件部门来完全的使得手机上面的软件操作变得更加舒爽。
除了硬件和软件部门以外公司还另外设立了其他的部门，而这个部门主要是负责手机的宣传以及线下市场的发展，和手机售后服务相关的市场和服务部门。
可以说天域公司这一次不但将公司完全的迁移到了新的地方，并且在公司之中，还重新的梳理了公司各个部门所主要发展的业务这样能够使公司的发展达到一种配合密切的水准。
当然童浩也希望自己的公司能够发展成全球最为强大的手机公司。
而作为巅峰手机T2系列的对手三星S8却没有这么好运，在华国之内的市场基本上是被巅峰手机压着的，根本掀不起什么浪花。
当然这样的成绩让天域公司内部也可谓是非常的兴奋，当然更有一件让他们兴奋的事情即将要发生。
搬家了！
没错，天域公司落户杭市这么多年经过了如此多的发展，公司之中的人员以及所需要发展的地皮面积已经是到了一个临界点。
为了让公司能够有更快地发展，从去年年初开始，天域公司便出资两百亿，并且在政府的支持下在杭市近郊区建立了一个新的科技园。
这个新的科技园占地面积为79万平方米，并且拥有将近三十多座大楼，能够容纳五万人在工业园办公，并且基础设施全部的完全的配套，可以说这一个工业园将会成为天域公司未来发展的新起点。
按照其中的规划，天域科技园的内部不但有办公区也有着生活区域，可以说配套设施非常的完善，不但有超市以及酒吧等市内娱乐场所，能够满足员工们的日常工作以及生活。
而天域公司的科技园虽然位于杭市郊区地带，但是杭市政府为了加强和天域公司的合作，使得科技产业带动城市的发展，特意在郊区设立了一条公交专线。
乘坐这条公交专线能够在半个小时之内进入市区，在四十五分钟之内能够达到杭市的市中心。
在三月下午天域公司就开始了搬迁，差不多经过了将近半个月的时间，在四月份中旬前天域公司的员工已经完全的进入了新的科技园区进行办公。
新的工作的环境也给整个公司带来了朝气勃勃的气氛，不过公司内部开了新一轮的公司结构的变动，毕竟公司发展这么久，也需要将公司的内部重新的重组一遍，从而使得公司的发展更加的顺利。
“公司发展到了一种新的水准，而公司的内部部门还是需要进行重新的改建！”
童浩坐在新的大会议室厅之中，脸上露出了一丝严肃的神色语气，极为沉重的对着公司之中的高层说道。
天域公司发展了这么多年，现在核心的管理人员大概有将近十几个人，而公司的高层管理人员也达到了将近三十几个人，可以说公司发展这么多年，离不开这些高层。
而现在公司之中的员工数量已经成功的达到了将近两万人，这两万人之中可以说其中有一大半都是技术人员和工程师。
虽然说现在公司发展的非常的好，但是身为公司的董事长童浩也还是发现了，现在公司之中还是存在着业务方向不明确的情况。
对此他需要重新的总和现在的公司使得这家公司的发展能够进入新的发展，让公司的这辆列车能够跑的越来越远。
公司之中的高层们听到了这样的话，眼中也带着一丝严肃的神色，此时默默的看着自家公司的董事长在整个公司之中，董事长有着非常大的权力，往往能够决定着公司未来的走向。
“现在公司之中主要发展的项目有硬件，软件以及其他等关系着公司发展的项目，在这里我打算将这些项目重新的分成几大组！”
童浩自然清楚，现在公司已经完全的发展到了一定的水准，必然要进行公司内部的重组使得公司的内部分工明确，这样才能够促使公司的发展。
而公司的高层们听到了这样的话，并没有表示拒绝，毕竟他们在公司高层做了这么久的时间，也清楚的明白，现在公司需要规划的管理。
“首先在硬件部门，我们成立三个部门，一个是手机业务部，主管手机产业链供应，一个是手机制造部，主管手机的组装生产和出货，另外一个是硬件实验室部门，主管硬件方面的研究以及新技术的设计！”
童浩最先还是将目光放向了硬件部门，毕竟打铁还需自身硬，手机的最为重要的一方面就是手机的硬件，手机的硬件是手机使用的基础。
而根据公司的高层的一众讨论，再加上童浩的任命，这硬件部门主管为公司现任的副总裁鲁伟冰，并且在其下设立各个部门的分管经理。
当然其中的实验室部门的主管杨自信，并不属于公司的高层，而是属于技术人员之中顶尖的存在，而实验部门的主管可以直接越过鲁伟冰向童浩汇报情况。
硬件部门自然由鲁伟冰负责，相对应的软件部门则由TOS的主要负责人陆启担任。
而原本的软件部门以及工程师部门也重新的重组，最终分立成几大部门。
其中最大的部门自然是TOS系统的研发部门，其中公司有将近40%左右的工程师都是这个部门的人员，主要负责新系统的研发以及完善。
而第二个部门则是由乐建国负责的天享系统UI部门，主要负责的则是天享系统的研发完善。
虽然说TOS这项新系统的水准可以说是非常的强悍，甚至来说比起安卓也不差，但是童浩也明白这个最新的系统，可不能真正意义上的实现大规模的推广。
TOS所基于的是有天域公司自家研发的天域软件全套，这种东西在华国内自然是有着非常好的应用。
虽然说华国之内的手机厂商所运用的系统基本上都是安卓系统，但是各家对于安卓系统都进行了深度的打磨，形成了自家的UI。
这也导致国内的应用对于谷歌全套并没有太大的要求，用户对于谷歌全套甚至都是陌生的存在。
但是在国外却完全的相反，在国外安卓系统的谷歌全套对于用户来说基本上是不能离开的存在就如同高德地图等基本的应用。
而天域公司所生的根是国内，但是现在所需要发展的战场，也慢慢的延伸到了国际。
若是现在让国际用户摒弃原先的谷歌全套而去实现使用以天域全套为核心的TOS恐怕会导致国际用户的反感，最终使得自家公司的手机冲击国际市场失败。
按照童浩以及陆启的意思，在国内可以完全的推行全新的TOS，不过国际市场还是需要推一段时间，至少要等到慢慢的让国际用户们享受到全新的天域全套，才能真正的慢慢的开始推广TOS。
这一次在软件部门的划分，可以说是划分的非常之大，除了这两大系统软件部门以外，公司也重新的建立了相机部，以及扬声器，线性马达，APP等八个软件部门来完全的使得手机上面的软件操作变得更加舒爽。
除了硬件和软件部门以外公司还另外设立了其他的部门，而这个部门主要是负责手机的宣传以及线下市场的发展，和手机售后服务相关的市场和服务部门。
可以说天域公司这一次不但将公司完全的迁移到了新的地方，并且在公司之中，还重新的梳理了公司各个部门所主要发展的业务这样能够使公司的发展达到一种配合密切的水准。
当然童浩也希望自己的公司能够发展成全球最为强大的手机公司。